Día: 29 de septiembre de 2026
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Sí, discriminamos por edad al contratar, solo que ahora lo llamamos “fit generacional”
Las vacantes ya no dicen “de 25 a 35 años”. Dicen “buscamos energía joven” o “equipo con mentalidad digital”. El mensaje es exactamente el mismo. Solo que ahora es mucho más difícil de demandar.